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社畜自救指南：拒绝职场欺凌李总小王王欣欣老妖婆
作者： 佚名
主角： 李总,小王,王欣欣,老妖婆
分类： 短故事
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作者： 佚名
主角： 李总,小王,王欣欣,老妖婆
分类： 短故事
第1章
1.
下周是我的婚礼，但是马上就要结婚的我，婚假只批下来半天。
半天？半天?！谁结婚半天就能结完？！
就我结婚这个事，三个月前就和我的直属领导李总说了。
这三个月来我陆陆续续找了她好多次，每次她都拖，说等到时候再说，看情况给假。
我后来说我要休年假，她还不同意。
现在还有一周我就要结婚了，我直接跟人事申请了三天的假，结果这个老妖婆就批了半天？！
我真的是满脑袋问号，半天够干什么的？！吃席都吃不完啊！
我赶紧去找她，准备说说这事。
敲开李总办公室的门，我一脸陪笑的说：
“李总，我下周就结婚了，您看这假...”
“不是让人事通知你了吗，给你半天假。”
“李总，半天假我也不够啊，光是走流程也得到下午一点，走完流程还得吃饭呢。”
“小王啊，现在公司忙，离不开人，半天还不够吗？你还想让我怎么给你假？”
“呵呵，李总，最近几个大项目不是都结束了吗，我就请三天，也不是很多....”
“三天还不多？你要不把婚礼日期改一下，改到周日，我周六下午给你假，你连着放一天半。”
“李总，我这日期都定好了，现在改也来不及啊...我之前找您那几回，您不是说如果项目都结束了，就可以多给我放几天吗？”
“之前是之前，现在是现在，那能一样吗？！”
“可是公司规定也是可以放三天假啊，像我这种晚婚的还可以延长放两周，为什么....”
“规定是死的，人是活的，再说了你是领导还是我是领导？行了赶紧出去工作吧！”
出了办公室，我白眼都翻上天，这个老妖婆，真是要命！！
晚上下班回到家，我愁的不知道该怎么办，总不能真的就结半天婚吧？！
不行，这一辈子就一次的人生大事，我不能妥协！
这老妖婆，我就不信我想不出办法治她！
2.
但是思来想去，我还是没想到什么好办法。
如果我直接给自己放两天假，也不是不行，最多就算旷工。
公司规定旷工两次，累计三天才会开除。
但是今年下半年公司评职称，这关系到我的薪资和晋升，要是为了结婚旷工那真的是太亏了。
就在我纠结的时候，我老公回来了，我赶紧抓着他一顿吐槽。
吐槽完老妖婆，我的心情舒畅多了，但是问题还是没有解决。
老公一边安慰我，一边给我出主意。
“我有个同学是在律所工作的，要不我问问他有没有什么办法？”
“找律师啊？那我以后还能在这个公司混了吗....”
“混不了就不混了！那个老妖婆天天折腾你，这不就是职场霸凌嘛！我都怕你在她手底下工作干抑郁了，大不了换个工作，或者你不工作了我养你!”
“我才不要！再说了你挣的还没我多呢。我在这个公司都呆了五年了，哪能说换就换。这老妖婆过几年就退休了，我再忍几年就天下太平了！”
“那咱俩的婚礼怎么办？你总不能真的就来半天吧。”
我沉默了一会，看着老公说道：
“那你帮我问问你同学，这种情况一般都怎么解决。”
老公立马给同学打了电话，说了一下我的情况。
“直接去劳保局投诉她或者申请劳动仲裁。不要怕事情闹大，这种领导就是故意拿捏你这种心理然后借此欺负你。”
听老公这律师同学一说，我突然觉着有道理啊。
婚假就批半天，于情于理她都不占理。
于理她不遵守公司规定、不遵守法律制度，于情员工的人生大事她还卡着，也太不讲究了。
于是我又咨询了一些问题，然后好好准备了一下。
明天跟老妖婆激情对线，我一定不能输！
第二天上午忙完工作，快午休的时候我找到李总。
先是来来回回扯皮了几分钟，就是我要请假，李总不同意。
早料到她又要会这样拖拖拖，我也不多磨叽，直接进入主题，朝着老妖婆开大。
3.
不过我还是比较怂，不敢直接硬刚，语气还是比较委婉的。
“李总啊，公司规定也好，劳动法也好，都规定了我这种情况能放十五天婚假。而且现在公司也不是很忙，但我怕耽误工作还是选择只请三天假，您于情于理都不该不批我假啊。”
“小王啊，你这是拿制度压我呢？现在公司多忙你看不到吗？你一甩手走了，你的工作怎么办？谁来接手？谁来继续完成？这公司的岗位都是有数的，你走了你留下的一摊子活怎么办？！这些你考虑过吗？你没有！你只考虑你自己！公司不需要你这样又自私又懒惰的员工，你要是不能干就别干了！滚回家放长假去！”
我真是无语，我就请三天假，又不是请三年，怎么说的好像公司没了我就不能运作了一样？
而且我作为员工作为下属，我在休假前做好工作对接不就可以了吗？怎么谁来顶岗，后续工作怎么安排也要我考虑？那要你这个李总有什么用？
结婚的事我提前三个月就和公司报备了，你作为领导你不安排，现在还怪我？！
可惜我不敢这么说，毕竟以后还想在公司接着混呢。
但是这李总实在太气人了，我只能尽量做好表情管理，跟李总说：
“李总，瞧您说的，怎么能说我是拿制度压您呢，我一个小员工哪敢啊，我就是觉着既然有规定，就该按规定来。要不然制定规定是干嘛用的，对吧李总？要是实在不能按规定来，那就说明这个规定有问题，需要修正或者更新。比如咱们公司现在太忙了，员工只能休半天婚假，那公司规定就该改成半天，劳动法也应该改改，我得空了就得跟公司上层反应反应，劳动局也得去一下，跟相关部门反馈反馈，婚假休太多了，改成最多休半天才对。您说是吧！”
李总垮着脸看我，一副标准的要训人的表情。
平时我可打怵她这样，因为她一训人就什么难听就说什么，而且还没完没了的。
但是今天我不能害怕，就现在这情况看来，我俩这梁子已经结下了，这会儿要是退缩了，我血亏。
我表情很平静的看着李总，等着她开口。
“怎么，你还打算去劳动局举报我？你可真是能耐！你这么能耐你来当这个领导！来来来，你来！来，办公室也给你！”
这这这，李总急了，但是一个四十五的人了，怎么一急跟个小孩似的？
但是话都说到这份上了，这假我无论如何今天都得请下来。
我赶紧换上标准的赔笑表情，很狗腿的哄着李总说：
“不敢不敢，李总您消消气！您别跟我一个小辈计较！我嘴笨，不会说话，我哪是要举报您，您这么好、这么优秀的领导，我也没理由举报您啊！我就是去反馈反馈，毕竟不管是公司规定，还是劳动保护法，这规矩都是给人定的，为人服务的，那就得及时更新，与时俱进嘛！”
李总被我噎的脸色很难看，我的话很难听，但是态度又很狗腿。
她一边生气，一边又怕我真的去投诉举报她，最好只好气急败坏的说：
“可以给你三天假，但是有两天得从你年休里扣！”
“好好好，谢谢李总！那我跟人事提交申请去了，您有空尽快批复一下哈！”
我退出办公室，心里暗骂真是个周扒皮，就放三天还扣两天年假！
这老妖婆也没股份，说穿了跟我一样也是打工的，打工人何苦为难打工人！
我把手机拿出来，把刚刚和李总的对话录音备份保存。
要是以后有需要，这也算一份证据。
但是等我开始休假才发现，我还是太天真了。
三天假是请下来了，但是这假休的我还不如去上班！！
4.
从我休假的第一天，李总就通过各种方式让我加班。
休假第一天早上八点，我正在婚礼会场，今天是婚礼彩排，我正在现场准备，李总微信语言就弹过来。
“小王，你赶紧把昨天的会议记录整理一下给我，我急用！”
“李总，会议记录我昨天下班前就发您了，您看下。”
“我知道。但是我要你再整理一遍，把关键点都提炼出来，一些重要问题你也写一下自己的想法和解决方案，十点前发我。”
我心里忍不住想骂人，昨天就开了个二十分钟的周例会，其中有是十五分钟都是她的废话。
而且最近就剩几个小项目，有个屁的重要问题！
“李总，我现在还婚礼会场呢，今天彩排，我这手边也没有电脑，您看...”
“公司雇你是让你来干活的，不是听你天天找借口的！十点前我要看到文件！”
“嘟嘟嘟……”
李总直接挂断了电话，我心里又无奈又委屈。
这个李总，今年四十五了，是我们公司出了名的老妖婆。
一年前，我的前领导自己离职创业去了，这个老妖婆就直接空降过来了。
据说是在总部得罪了人，不过她好像是总公司某个股东的亲戚，所以最后没被辞退，而是调岗了。
上班没多久，我们就感觉到，她个人能力不行，但折腾人一流。
要知道我的前领导也是女的，也四十多岁。
但是她不仅性格好，能力也强。
在公司的时候很少看到她发脾气，她在的时候我们组的绩效一直都是第一。
但是自从李总来这任职了一年，我们组的绩效掉到中游不说，还走了三个老员工。
也不知道总公司怎么想的，这么个臭脾气的草包给个闲职不行吗？！
非得给个关键岗位天天恶心人！！
但是我生气也能没用，我叹口气，认命的拿出手机，好在没什么复杂内容，我用手机半小时写好了文件。
然后定了个九点五十八的闹钟，准备卡着点发给李总。
同时手机开启静音，这老妖婆，她再打电话我是死活也不接了！
但是我还是年轻啊，老妖婆不愧是老妖婆，各种骚操作，搞得我心态炸裂！！
5.
休了三天假，加了三天班，还挨了三天骂。
第一天让我整理会议记录，第二天让我修改策划，第三天我婚礼当天让我写项目方案。
微信QQ钉钉消息99+，在各个群聊里@我。
疯狂弹语音，我不接语音就给我打电话，我不接电话就让同事给我打，还有一通甚至打到我妈那去了！
安排一堆急活，没按时完成电话打过来就开骂。
终于在第三天我忍不了了，在李总又一次打电话催我做项目方案的时候，我直接怼了回去。
“李总，我现在在结婚，在婚礼现场，穿着喜服在敬酒！
需要我给您开个视频看一下吗？
我现在是休假期间，我没时间没义务也没责任必须马上完成您安排的活儿！
您要是实在着急可以找正在上班的同事，而不是不停的打电话催一个正在休婚假的员工！！我大喜的日子，您还不停打电话催我加班，是不是太过分了！”
可能是我的语气太硬了，也可能是她来了一年了，从来没人跟她顶嘴，她有些不适应，总之李总愣住了。
好半天，她终于开口说话时，但我在她说出第一个字的时候果断的把电话挂了。
我原本是很热爱我的工作的，我喜欢这个行业，喜欢我的同事，喜欢这个公司的工作氛围。
但是我现在想辞职了，因为在李总这个大傻手底下干活真的会抑郁！
等再回公司上班时，我知道她肯定会找我的麻烦，但是我也绝不会再忍着她了！
第2章
6.
休完假回去上班第一天，李总就把我叫进办公室了。
“王欣欣啊，假休的怎么样？”
我直接呛她：“休的不好，休假三天，加班加了两天半，我坐婚车的时候手里还捧着电脑写方案。”
“咳咳，小王啊，你也别有意见，那公司最近比较忙嘛，你还非要这个时候办婚礼，那我这边忙不开偶尔找你做点活也是正常情况。”
“公司最近可不忙，现在是淡季，大项目都结束了，就剩几个小项目，公司这些人干绰绰有余。而且您也不是‘偶尔’找我，我这聊天记录、通话记录可都没删，一天二十四个小时，您能给我打至少四十八个电话，这么看您确实挺忙的！
您也不用跟我说这些有的没的，我不想跟您对立，但是我也不想天天受您欺负，我目前就想踏踏实实上班。
不过，我想告诉您，我手里可有不少‘资料’，不光是这次婚假的事，您自己也好，对员工对客户都做过什么违规的事您自己心里清楚。
把我逼急了我直接劳动仲裁加上向总公司举报，大不了我换工作，反正我还年轻。但是您最好考虑清楚，真搞得太难看，您觉着您还能安安稳稳混到退休吗？
可别一大把年纪了，还跟我一块海投简历。”
李总瞪着我，表情又惊又怒，看来是没想到我能这么和她讲话。
我也没想到我能说出这些话，确实说的有点难听了。但是谁让她非得搞我，我好好一个婚礼，一大办时间都在挨骂和加班。
我现在看着这个老妖婆就烦！
我说完话，看了李总两秒，没等她回话，我转身就出了办公室。
我也不怕她给我穿小鞋，休假时我专门买了一个小录音笔随身揣着。
只要李总找我说话，我就把录音笔打开。
微信聊天记录也一周一备份，还有公司的打卡记录等等，随时保存备份。
她要敢给我穿小鞋，我也不怕跟她对线！
她背后有后台怎么了？
我也有后台！
我有劳动法给我撑腰，把我逼急了就法院见！
7.
在这个事件过去后很长一段时间，李总都没再找我茬了，我也按部就班的工作着。
原以为我和李总在她退休前都不会再有什么大摩擦了。
但是结婚一年后，我怀孕了。
怀孕是孩子两个月的时候发现的。去医院检查完，我怕以后请产假出问题，所以我第一时间就拿着检验单和李总报备了。
得知我怀孕的李总，跟我的说话次数渐渐多了起来。
当然，都不是什么好话，各种明示暗示的我让我辞职回家带孩子。
这期间她甚至还经常给我灌输什么老人会带坏小孩、保姆会虐待小孩等等这种思想。
言下之意就是暗示我，作为母亲，辞职自己全职带孩子才是最安全最负责任的做法。
我没理她，正常工作。
但是在我怀孕第37周准备申请产假时，还是出问题了。
我挺着大肚子来到李总办公室。
“李总，为什么只批了我一个月的产假？”
“小王啊，你也是知道的，最近几个月公司的重要项目要开始开展了，人手不够啊。”
“公司不是又招了一批人吗？人手应该是够的。我也没多休，公司规定产假五个半月，我就申请了三个月，但是您现在给我缩到一个月？”
“一个月还不够吗？生完孩子不能老窝在在家里，得多走走多运动运动，再说你休五个半月的产假，都快半年了，你不怕和社会、和公司业务脱节啊？要不你直接在家带孩子得了，一两岁的小孩可是最需要照顾陪伴的时候。”
“李总，别说无关的，我现在要求按照公司规定休五个半月的产假，您批复一下吧。”
我懒的理她，我休三个月你不同意？行，那我直接休满五个半月。
又是一阵扯皮，过程不重要，结果就是我产假休五个半月。
但是休假第一天，李总没像上次婚假那样让我加班，但是却把我踢出了工作群。
8.
把我提出工作群后，还美名其曰让我好好养胎好好生产，别被工作影响了。
这老妖婆，以为别人都是傻子吗？
就是想搞我心态，逼我自己辞职呗，我才不上当。
所有有用的资料，我在休假前一天全都备份保存了。
休假第二天，李总把我的考勤账号注销了。
休假第三天，李总微信通知我，说我休产假期间，公司会给我暂时降薪。
我直接百度劳动法，截图给她。
“李总，根据国家《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，用人单位不得因结婚 、怀孕、 产假 、哺乳等情形，降低女职工的工资。那请问公司给我降薪是什么理由？”
李总不说话了，但是下午我就接到人事的通知，我的工资降了40%。
我整理了一下措辞，告诉人事和李总，休产假期间，公司不可无故降薪，所以我不认可降薪。如果发工资时我发现工资降了，我会申请劳动仲裁的。
这之后李总都没在和我联系，我原本以为她是醒悟了，不折磨我了，谁知道她是憋了个大招。
在我生完孩子第四个月的时候，我突然收到人事的通知，说我被解雇了？！
接到这个莫名其妙的消息，我第一反应就是李总又搞事情了。
我问人事，解雇我的理由是什么，人事支支吾吾的不给我正面回答，让我去找李总。
我给李总打电话，李总却给了我个让我苦笑不得的理由。
9.
“王欣欣，你也知道现在年末了，公司需要年度考核。你这第三季度、第四季度的绩效都垫底啊，第四季度直接是零了，按照公司规定，连着两个季度垫底且有至少一个季度绩效为零的，可以直接解雇。你也不能怪公司，你看你连着两个季度都垫底，这也说明了你确实不能胜任这份工作。”
“李总……你这理由也太牵强了，我休了五个半月的产假，那肯定是得连着两个季度绩效垫底啊！而且劳动法规……”
“你不用总拿劳动法跟我说事，我又没违法，我是按照公司规章制度来！你要是对制度不满意，你找制定的人去，不用跟我争。”
“李总，不是我跟你争，公司解雇我，那总得有个合理合法的理由吧？反正我不认可您刚刚说的，太荒唐了。还有一个月我的产假就休完了，我会继续回去工作的。”
“考勤系统已经注销的你的信息了，你的岗位也有人接手了，你的情况符合公司解雇你的条件，解雇合同一会我会让人事发给你的，你不用在这跟我强争口舌之快，刚生完孩子，可别气坏了身体！”
“如果非要辞退我，那我的赔偿金怎么算？您属于是违法解雇了，得支付我双倍经济赔偿金吧。”
“王欣欣，你是不是生孩子生傻了？是你没业绩，公司才解雇你，你还要赔偿金？你可真能讹！”
“李总，少骂几句吧，我还是那句话，又要无故辞退我，又不给赔偿，那咱们就劳保局见！”
“嘟……”
说完我就挂了电话，跟这个草包多说无益。
想解雇我？谁怕谁！
10.
无故解雇正在休产假的员工？那我拿个双倍赔偿金，在家陪孩子到一周岁了，我再继续工作，岂不是美滋滋！
当然，我这么有底气的原因，有很大一部分源自于我的前领导。
我的前领导几年前离开公司自己创业了，现在在做进出口贸易。
孩子满月的时候她看到我发的朋友圈，微信找我聊天。
在听到我说公司李总的‘事迹’时，她表示如果在老公司干的不开心，不如和她一起创业。
薪资待遇肯定不比现在差，还可以分我股份。
说实话，当时我真的心动了。
虽然我很喜欢我现在这个公司，但是架不住有个李总啊。
天天在李总手底下工作，我感觉我都得提前老十岁。
但是我当时也没直接答应，只是委婉的表示再考虑，毕竟创业还是有风险。
不过现在看来，既然李总非要搞走我，那我就让她如愿吧！
把孩子哄睡着，我就立马去书房打开电脑准备劳动仲裁的相关材料。
同时也准备好李总每次违规操作的证据，如果劳动仲裁不顺利，我就往总公司举报她一波！
虽然我是社畜，但是社畜也有社畜的尊严！不带这么欺负人的！
在我休完产假回公司上班时，果不其然，连公司门都不让我进，好，我当场录像，转头就去劳保局申请劳动仲裁。
但是让我意外的是，我申请仲裁的当天下午，总公司就有人联系我了。
11.
原来是李总的死对头，她找到我，想跟我合作，搞垮李总。
我很八卦的问了原因，对方也很直白，直接告诉我，李总原来在总部的时候仗着职务之便勾引她老公，她老公是总部的一个股东。
她作为原配，虽然老公出轨很愤怒很痛心，但是有钱人的婚姻么比较复杂，一时半会也离不了婚。
所以原配就去警告李总，可是李总不仅不收敛，还更嚣张了。
甚至还常常跑到原配家里乱搞、还欺负原配的小孩。
原配直接放话，要搞废李总。
可是李总不光和这一个股东有染，另一位总部高层保下了李总，给她调岗了。
原本原配是准备就放过李总算了，可是李总自己作死，都调岗好几年了，最近又开始偷偷勾搭那个股东。
所以原配这次准备彻底搞垮李总。
我听完这位原配夫人的叙述，内心久久不能平静....
原配承诺给我双倍赔偿金，外加她个人一点‘小小心意’。
双倍赔偿金我同意了，‘小小心意’我拒绝了。
要赔偿是因为这是我应得的，至于‘小小心意’就算了，我也不缺钱，不该我拿的，我分文不要。
原配从我这拿走了李总的全部‘资料’。
听说李总后来不仅被解雇，还背上了债务，现在她的境况真的应了我当初那句话，四十五了还要海投简历。
至于我嘛，已经跟着前领导一起创业半年了，现在也是个小领导了。
从社畜转变为领导，我能做的，就是尊重每一个辛苦工作的打工人。
